Examen médico ocupacional en
Abancay
Sede propia y acreditada en Abancay, Apurímac.
Centro de salud ocupacional VIGPRO en Abancay
VIGPRO Abancay hace exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos, de retiro y de reincorporación en Abancay. Su servicio de salud ocupacional está acreditado por la Dirección Regional de Salud Apurímac.
Atendemos a empresas de todos los tamaños y también a personas que necesitan su examen para empezar un trabajo nuevo. Usted nos dice el puesto; nosotros le indicamos qué pruebas corresponden, cómo venir preparado y en qué horario.
La sede forma parte de una red de cinco centros propios en el sur del Perú. Además de Abancay, atendemos en Cusco, Arequipa, Juliaca y Puerto Maldonado.
5,0
Nota en Google (2 reseñas)
L–S
atención de lunes a sábado
7:00
inicio de evaluaciones, de lunes a sábado
Opiniones de pacientes en Google
Comentarios publicados en las fichas de Google de nuestras sedes, copiados sin cambios. Toque cualquiera para leerlo en Google.
- Hilda Cordova Reseña de Google, sede Abancay “Me agrado mucho la atención y sus ambientes.” Ver en Google Maps
- Angela Local Guide · Reseña de Google, sede Arequipa “El personal es muy atento y está pendiente en todo momento para agilizar el proceso y evitar demoras” Ver en Google Maps
- edwin john gallardo odar Local Guide · Reseña de Google, sede Arequipa “Atención muy buena desde el ingreso a la clínica.” Ver en Google Maps
- WAWALAND Reseña de Google, sede Arequipa “Muy buena atención.” Ver en Google Maps
- Sandra Coronel Local Guide · Reseña de Google, sede Cusco “Excelente atención, personal amable y profesional. Bien organizado en general.” Ver en Google Maps
- abigail gonzales minaya Reseña de Google, sede Cusco “Exelente atención, personal calificado y de amplia experiencia. Tienen una paciencia en explicarte lo que debes hacer, me llevo una muy buena impresión y volvería sin ningún problema 👋😊” Ver en Google Maps
- Luz Marina Quispe Flores Reseña de Google, sede Cusco “Buena atención en general, lo más importante es la calidad profesional del personal que labora, saben escucharte, algo que no encuentras en otros centros de atención.” Ver en Google Maps
- Freddy Delgado Reseña de Google, sede Cusco “Felicitaciones a quienes dirigen este centro médico VIGPRO, la atención fue eficiente, oportuna y rápida, me volvería a atender nuevamente, lo recomiendo.” Ver en Google Maps
- Christian Delgado Cazorla Local Guide · Reseña de Google, sede Cusco “Muy buena atención, pase mi examen medico ocupacional con los mejores profesionales muy por encima de las demás. que bueno tener empresas cusqueñas que van sumando con la economía.” Ver en Google Maps
- Nancy Menacho Reseña de Google, sede Cusco “Atención de calidad, el personal demuestra profesionalismo, es una muy buena clínica ocupacional.” Ver en Google Maps
- Milene Alvarez Reseña de Google, sede Cusco “El mejor Centro de Salud Ocupacional, la atencion A1 y un excelente trato por eso se merecen 5 estrellas y mas espero y sigan progresando” Ver en Google Maps
- ALEJANDRA JAUREGUI FUENTES Reseña de Google, sede Cusco “La mejor clínica ocupacional en el Cusco, me encanta su atención y que tengan especialistas calificados, 10 puntos.” Ver en Google Maps
Nota y número de reseñas de la sede Abancay tomados de Google el 27 de octubre de 2026. ¿Ya se atendió con nosotros? Déjenos su opinión.
Ubicación y cómo llegar
Cerca del Parque El Periodista, en la ciudad de Abancay. Si viene en taxi o por aplicativo, abra la ruta desde el botón y compártala con el conductor.
Zonas cercanas
- Abancay centro
- Tamburco
- Curahuasi
- Pichirhua
- Lambrama
- Huanipaca
Trabajar en Abancay: corredor minero y obras públicas
Apurímac es una de las principales regiones mineras del país y su corredor sur concentra grandes operaciones de cobre. Buena parte de las empresas de Abancay trabajan como proveedoras o contratistas de esa actividad, y su personal necesita el examen médico ocupacional para ingresar y para renovar su acceso.
La ciudad está a unos 2 400 metros de altura, pero muchas faenas de la región quedan bastante más arriba. Cuando el puesto implica trabajar en altura geográfica, el protocolo suele incluir evaluaciones del corazón y de los pulmones.
La obra pública, el transporte y los servicios completan el empleo formal de la provincia. Con el puesto de cada trabajador le enviamos la cotización y le explicamos cómo venir preparado.
Rubros que mueven el empleo en Apurímac
- Minería y contratistas
- Obras públicas y construcción
- Transporte
- Servicios
Sede acreditada por la Dirección Regional de Salud Apurímac
La R. A. N.° 008-2025-DE-DESA-DIRESA-APU, del 11 de julio de 2025, acreditó el servicio de salud ocupacional de la sede Abancay.
- Documento
- R. A. N.° 008-2025-DE-DESA-DIRESA-APU
- Emitido por
- Dirección Regional de Salud Apurímac
Tipos de examen médico ocupacional (EMO)
El EMO es la evaluación que confirma si una persona está en condiciones de hacer un trabajo concreto sin poner en riesgo su salud. Cambia según el momento de la relación laboral. Guía completa del examen médico ocupacional.
Examen pre-ocupacional o de ingreso
Se hace antes de que el postulante empiece a trabajar. El médico revisa si su estado de salud es compatible con los riesgos del puesto y deja la aptitud por escrito.
Lo pide la empresa que contrata, casi siempre como último paso de la selección.
Examen periódico
Repite la evaluación mientras el trabajador sigue en la empresa. Permite ver a tiempo si el ruido, el polvo, la postura o el turno le están afectando.
La ley fija como mínimo uno cada dos años; muchas empresas lo hacen cada año.
Examen de retiro
Registra cómo deja el trabajador su puesto. Si más adelante aparece una enfermedad, sirve para saber si tuvo relación con el trabajo.
Es facultativo, salvo en actividades de alto riesgo, donde es obligatorio.
Reincorporación o cambio de puesto
Se aplica cuando alguien vuelve tras un descanso médico largo o pasa a un cargo con riesgos distintos al que tenía.
Evita que el trabajador regrese a tareas que hoy no puede hacer con seguridad.
Evaluaciones que puede incluir su examen
Cada empresa define su protocolo según los riesgos del puesto. Estas son las evaluaciones de la red VIGPRO; antes de que venga le confirmamos cuáles se hacen en la sede Abancay.
Evaluación médica ocupacional
El médico ocupacional toma la historia clínica y laboral, hace el examen físico y reúne los resultados de las demás pruebas. Con todo eso firma la aptitud para el puesto.
Rayos X
La radiografía de tórax es la placa más pedida en los protocolos. Ayuda a descartar lesiones pulmonares, sobre todo en puestos expuestos a polvo o humos.
Audiometría
Mide cuánto oye cada oído en una cabina aislada del ruido. Es clave en operarios de maquinaria, construcción, talleres y plantas.
Espirometría
El trabajador sopla por una boquilla y el equipo registra la capacidad y la fuerza de sus pulmones. Se pide cuando hay exposición a polvos, gases o químicos.
Electrocardiograma
Registra la actividad eléctrica del corazón en pocos minutos. Suele pedirse según la edad del trabajador o en puestos de conducción y trabajos exigentes.
Oftalmología
Revisa la agudeza visual, la visión de colores y la de profundidad. Pesa mucho en conductores, operadores de equipos y trabajos de precisión.
Psicología y psicometría
Entrevista y pruebas que miden atención, reacción y estabilidad emocional. Se usa para puestos de riesgo y para el certificado de licencia de armas.
Laboratorio clínico
Hemograma, glucosa, perfil lipídico, examen de orina y grupo sanguíneo, entre otros análisis que defina el protocolo de la empresa.
Toxicológico y metales pesados
Detección de drogas y medición de metales como plomo o mercurio, a pedido de empresas cuyos puestos lo requieren.
Detalle de cada área en especialidades médicas y en servicios de salud ocupacional.
Cómo prepararse para el examen
Venir preparado acorta la visita y evita repetir pruebas. Estas indicaciones sirven para la mayoría de protocolos.
La noche anterior
- Duerma bien y cene ligero.
- Si le toca perfil bioquímico, no coma nada de 8 a 12 horas antes.
- No tome bebidas alcohólicas.
- Evite ruidos fuertes y audífonos a volumen alto si tiene audiometría.
Qué traer
- DNI vigente.
- Sus lentes, si los usa.
- La orden o el protocolo de su empresa.
- La lista de medicinas que toma a diario.
Resultados y aptitud
Al final, el médico ocupacional concluye si usted es apto, apto con restricciones o no apto para ese puesto.
La empresa recibe la constancia de aptitud. Los resultados clínicos de cada trabajador son confidenciales.
Exámenes ocupacionales para empresas en Abancay
Trabajamos con áreas de recursos humanos y de seguridad que necesitan evaluar a su personal sin perder días de trabajo.
Atención por grupos en la sede
Citamos a sus trabajadores en bloques de horario.
Protocolo por puesto
Una sola cotización con las pruebas que corresponden a cada cargo, desde personal administrativo hasta operarios.
Vigilancia médica y SST
Seguimiento de la salud de sus trabajadores y apoyo con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: capacitaciones y auditorías.
Cómo es la atención, paso a paso
-
1
Cotización
Nos escribe por WhatsApp o desde el formulario con el puesto, el protocolo de su empresa y cuántas personas vienen.
-
2
Programación
Acordamos fecha y hora. Si son varios trabajadores, los citamos por grupos para que no esperen de más.
-
3
Evaluación
Cada trabajador llega temprano con su DNI y pasa por las pruebas de su protocolo dentro de la sede.
-
4
Resultados
El médico ocupacional emite el informe con la aptitud: apto, apto con restricciones o no apto.
Qué dice la ley sobre el examen médico ocupacional
La Ley N.° 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, la Ley N.° 30222, obligan al empleador a practicar exámenes médicos a sus trabajadores como mínimo cada dos años. El costo lo asume siempre la empresa.
El examen de salida es facultativo y puede pedirlo el empleador o el trabajador. En las actividades de alto riesgo la regla es más estricta: los exámenes son obligatorios antes, durante y al término de la relación laboral.
El reglamento de la ley (D. S. N.° 005-2012-TR) y los protocolos del Ministerio de Salud (R. M. N.° 312-2011/MINSA) fijan cómo se hacen las evaluaciones y qué debe contener la ficha médica ocupacional.
Preguntas frecuentes sobre la sede Abancay
¿Dónde queda VIGPRO en Abancay?
La sede está en el distrito de Abancay, cerca del Parque El Periodista. La dirección completa y el botón «Cómo llegar» están en la ficha del inicio de esta página.
¿Cuál es el horario de atención?
Lunes a sábado de 7:00 a. m. a 3:00 p. m.. Las evaluaciones empiezan entre las 7:00 y las 10:00 a. m., así que conviene llegar temprano.
¿Necesito cita previa?
Si viene un grupo de su empresa, sí: así preparamos el protocolo y evitamos esperas. Si viene por su cuenta, escríbanos antes por WhatsApp y le confirmamos el día.
¿Tengo que ir en ayunas?
Para el perfil bioquímico del laboratorio se piden de 8 a 12 horas de ayuno. Si su protocolo no incluye esos análisis, el ayuno no es necesario; consúltenos.
¿Cuánto demora el examen y cuándo están los resultados?
Depende del número de pruebas. Un protocolo básico suele completarse en la mañana, y muchos resultados se entregan el mismo día.
¿Es obligatorio el examen médico ocupacional?
Sí. La Ley N.° 29783, modificada por la Ley N.° 30222, obliga al empleador a hacer exámenes médicos a sus trabajadores al menos cada dos años y a pagar su costo. En actividades de alto riesgo son obligatorios antes, durante y al término de la relación laboral.
¿Cuánto cuesta el examen médico ocupacional?
El precio cambia según el puesto y las pruebas que pide el protocolo. Envíenos esos datos y le respondemos con la cotización.
¿Atienden a empresas con muchos trabajadores?
Sí. Armamos una cotización por puesto y citamos al personal por grupos en la sede, coordinando los horarios con su área de recursos humanos.
¿La sede está acreditada?
Sí. La Dirección Regional de Salud Apurímac acreditó el servicio de salud ocupacional de la sede con la R. A. N.° 008-2025-DE-DESA-DIRESA-APU, del 11 de julio de 2025. Ver la resolución
Otras sedes de VIGPRO en el sur del Perú
¿Necesita evaluar a su personal en Abancay?
Cuéntenos el puesto, cuántos trabajadores son y qué pide su protocolo. Le respondemos con la cotización.
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